Christoffer Lander har någon månad kvar av sin traineeutbildning till exportsäljare men har redan fått fast anställning. "Det jag läste om export under min tidigare utbildning var väldigt teoretiskt och övergripande. Traineeutbildningen däremot är konkret och praktisk, vilket gjorde att jag snabbt kom in jobbet", säger han.
Christoffer är i sluttampen av sin trainee-utbildning till exportsäljare som han påbörjade hos Handheld i Lidköping i november förra året. Om en månad är utbildningen klar och då ska han som diplomerad exportsäljare vara redo att ta ansvar för någon av företagets marknader ute i Europa. Genom praktiskt arbete varvat med ett stort antal utbildningstillfällen i Exportstiftelsens regi känns det som om jag har fått en bra grund att stå på, säger Christoffer.
Christoffer fick fast anställning för någon månad sedan och har så smått påbörjat arbetet som kundansvarig. Nästa uppdrag är att resa till Handhelds kontor i Finland för att under några dagar träffa återförsäljare. Tidigare har han även hunnit med att besöka olika mässor runt om i Europa för att knyta kontakter och lansera företagets produkter.
Thomas Löfblad, Vice VD på Handheld är mycket nöjd med traineeprogrammet som Exportstiftelsen erbjuder liksom med rekryteringen av Christoffer och planerar nu att ta emot fler traineer på företaget. Exportstiftelsen är väldigt duktiga på att plocka fram lämpliga kandidater till traineeplatserna, konstaterar Thomas.
När finanskrisen fått storföretagen att ligga lågt när det gäller rekryteringar och traineeprogram vädrar de små exportföretagen morgonluft. Nu kan de plötsligt locka till sig kvalificerad arbetskraft på ett sätt som är svårare i högkonjunktur, säger Hasse Karlsson, grundare av och VD för Exportstiftelsen - ITM Worldwide Foundation. Mindre exportföretag måste söka sig till nya marknader när efterfrågan minskar på de existerande marknaderna. Det är detta som skapar möjligheter för unga språkkunniga civilekonomer och civilingenjörer att göra karriär i mindre exportföretag.